Un recruteur de donateurs est une personne qui a choisi de mêler sa vie professionnelle à des valeurs de solidarité ! Il va à la rencontre des citoyens en tant que porte-parole de l’association qu’il défend et cherche des donateurs réguliers afin de donner une indépendance financière à l’organisation qu’il représente.
Trop de diplômes ? Pas assez ? Aucune expérience professionnelle ?
Peu importe, nous ne cherchons pas de savoir-faire mais des savoir-être.
Pour devenir recruteur de donateurs, il vous suffit d’avoir certaines qualités indispensables à nos yeux :
Notre grille salariale se présente ainsi :
*Au moins 1 mission précédemment effectuée en tant que recruteur de donateurs
** Recruteur de donateur expérimenté ayant acquis un certain niveau de résultats
Nous proposons une évolution très rapide à nos salarié.e.s. Si vous atteignez rapidement vos objectifs, vous aurez la possibilité d’évoluer en tant que recruteur de donateurs expérimenté (cf schéma ci-dessus) dès votre deuxième mois. Par la suite, vous pourrez vous former à des tâches managériales et/ou administratives afin de compléter votre bagage professionnel.
Nous accompagnons chaque recruteur avec lequel nous travaillons afin de tirer le meilleur de lui-même et de pouvoir le faire progresser le plus rapidement possible. Pour cela, une équipe d’encadrement est présente très régulièrement avec l’équipe sur le terrain et est toujours à l’écoute des demandes et besoins de ses salariés.
